基金公司組建了市場化管理團隊，完善了內(nèi)部組織架構(gòu)體系，建立了優(yōu)勝劣汰的用人機制，目前，公司設(shè)立了投資部、風(fēng)控合規(guī)部、資金部、綜合部以及財務(wù)部，同時組建了投資決策委員會、薪酬績效委員會、黨支部和工會等決策和議事機構(gòu)。公司根據(jù)發(fā)展和項目開發(fā)需要，始終堅持精簡高效的用人原則，通過引進、培養(yǎng)、淘汰，讓員工隊伍活起來，建立起前臺能進取、中臺能支撐、后臺有保障業(yè)務(wù)團隊。公司現(xiàn)有員工26人，其中碩士及以上學(xué)歷11人，本科14人，具有基金行業(yè)從業(yè)資格的25人，保證了公司業(yè)務(wù)的正常開展。